Hast Du Freude und Interesse daran, in einem dynamischen und jungen Umfeld People & Culture Themen voranzutreiben und zu begleiten? Als HR Partner:in nimmst Du eine Schlüsselrolle im Personal- und Organisationsmanagement sowie in der Team- und Kulturentwicklung unseres Unternehmens ein.

Du unterstützt Führungskräfte als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und als Vertrauensperson. Wenn Du offen für Neues bist, Teamwork für Dich einen hohen Stellenwert hat und Du engagiert und aktiv mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten willst, dann passt Du gut zu unserem Unternehmen.

Deine Aufgaben:

  • Ganzheitliche Betreuungsverantwortung der zugeteilten Bereiche zu sämtlichen Themen des HR Life Cycle
  • Sparringpartner für Führungskräfte in allen HR Belangen
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Sicherstellung der Positionierung der Nexus und ihrer Beteiligungsgesellschaften als attraktive Arbeitgeberin auf dem lokalen Arbeitsmarkt, um Talente für das Unternehmen zu gewinnen
  • Leitung von oder Mitarbeit in diversen HR Projekten und Arbeitsgruppen sowie Moderation von Workshops, z.B. in den Bereichen Team- und Kulturentwicklung

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (mit Fokus auf Personalmanagement) oder entsprechende gleichwertige Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion (im Finanz- oder Dienstleistungssektor von Vorteil)
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Freude an funktionsübergreifender Zusammenarbeit, Sinn für Kundenorientierung und Effizienz in Denkweise und Handeln

Start: Juli 2022 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Winterthur (Wintower), Home-Office Möglichkeit

Pensum: 80 - 100 %

Was erwartet dich bei der Nexus Gruppe?

Die Nexus Gruppe bietet ein dynamisches und junges Arbeitsumfeld. Wir sind wachstumsorientiert, ehrgeizig und weltoffen. Der Mitarbeitende ist uns wichtig, deshalb offerieren wir flexible Arbeitskonditionen und attraktive Gehälter. Wir arbeiten mit modernsten Technologien und legen Wert auf hohe Qualität. Zudem bieten wir Raum für Eigeninitiativen und die Möglichkeit mit Ideen und Vorschlägen, aktiv die Prozesse unserer HR-Abteilung mitzugestalten.

Passt Du zu uns? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!